和同事相处，说简单也简单，说难也难。大家每天在一起的时间可能比家人还多，相处得好，工作顺心、心情愉悦；相处不好，天天内耗、疲惫不堪。其实和同事相处，最忌讳的就是下面这几件事，避开了就能少走很多弯路。
第一、最忌讳交浅言深，什么话都跟同事说。很多人刚到一个新环境，或者觉得跟某个同事聊得来，就把自己的心里话、对公司的不满、对领导的看法、甚至个人隐私一股脑全说出去。你以为是在交心，人家可能转头就当八卦传出去了，甚至在关键时刻变成捅你一刀的把柄。同事就是同事，大家是因为工作聚在一起的，不是来交朋友的。可以聊工作、聊生活、聊兴趣，但涉及到对人对事的评价、个人隐私、职业规划这些敏感话题，一定要守口如瓶。记住，职场里没有永远的朋友，只有永远的利益，你今天说的每一句心里话，都可能成为明天别人攻击你的武器。
第二、最忌讳拉帮结派，搞小团体。办公室里最让人头疼的就是各种小圈子、小团体，今天跟这个好，明天跟那个闹，站队、排挤、八卦，搞得乌烟瘴气。很多人觉得加入某个小团体才有安全感，有人撑腰、不被欺负，但实际上，拉帮结派是职场大忌。首先，站错队了后果很严重，一旦你依附的人失势了，你也跟着遭殃；其次，搞小团体会让领导对你印象很差，觉得你心思不在工作上，整天搞人际关系；最后，拉帮结派必然会得罪人，今天你排挤别人，明天别人就可能联合起来排挤你。真正聪明的人，跟所有同事都保持友好但不过分亲密的关系，不站队、不抱团、不参与八卦，踏踏实实做好自己的事，这样反而最安全、最长久。
第三、最忌讳推卸责任，出了事就甩锅。工作中谁都会犯错，犯错不可怕，可怕的是不敢承担责任，一出事就把锅甩给别人。这种人看似聪明，能躲过一时的惩罚，但实际上大家心里都跟明镜似的，谁的责任一清二楚。你甩锅一次，就失去了同事的信任和领导的认可，以后没人愿意跟你合作，也没人敢把重要的事交给你。真正有担当的人，出了问题先从自己身上找原因，主动承担责任，然后想办法解决问题、弥补损失。这样的人，同事愿意跟他合作，领导愿意给他机会，反而能走得更远。记住，职场里能力可以慢慢培养，但人品和担当是底线，一旦丢了，就很难再捡回来。
第四、最忌讳斤斤计较，吃一点亏就耿耿于怀。职场里没有绝对的公平，有时候多做一点事、多担一点责任、吃一点小亏，都是很正常的。但有些人就是特别计较，多做一点就觉得吃亏了，别人少做一点就心里不平衡，天天算计谁干多了谁干少了，搞得自己很累，也让别人觉得不舒服。其实，职场里的付出和回报往往不是即时的，你今天多做的事、多学的东西、多帮的忙，都会在未来某个时候给你回报。斤斤计较的人，看似占了便宜，实际上失去了成长的机会和别人的好感；愿意吃亏的人，看似傻，实际上积累了人脉和经验，路越走越宽。当然，吃亏也要有底线，不能被人当软柿子捏，小亏可以吃，原则性的问题不能让。
第五、最忌讳背后议论别人，传播八卦和谣言。办公室里最不缺的就是八卦，谁跟谁关系好，谁被领导骂了，谁要升职了，谁要离职了，总能成为大家茶余饭后的谈资。但你要知道，背后议论别人是职场大忌。首先，世上没有不透风的墙，你今天在背后说的话，迟早会传到当事人耳朵里，到时候结下梁子，得不偿失；其次，喜欢传播八卦的人，会给人留下不靠谱、嘴不严的印象，领导不敢重用你，同事不敢跟你说心里话；最后，传播谣言如果造成了不良影响，还可能承担法律责任。聪明的人，听到八卦笑一笑就过去了，不追问、不传播、不评价，守好自己的嘴，比什么都重要。
其实和同事相处，说穿了就是把握好"距离"和"分寸"这两个词。不远不近，不亲不疏，工作上互相配合，生活上互不干涉，有事说事，没事各自安好。不要对同事期望太高，也不要把同事当敌人，大家就是一起共事的伙伴，合得来多聊两句，合不来保持礼貌就够了。把心思放在工作上，少搞人际关系，多提升自己的能力，你会发现，很多职场烦恼自然就消失了。愿你在职场里既能把工作做好，也能跟同事相处融洽，每天开开心心上班，顺顺利利做事。
