考公选职位是个技术活，选对了事半功倍，选错了可能白忙一场，几个原则帮你理清思路。
第一、先看自身条件筛选。把职位表导出来，按专业、学历、政治面貌、基层工作经历、证书等条件筛选，剩下的才是你能报的。别嫌麻烦，这一步是基础，报了不符合条件的，资格审查过不了也是白搭。
第二、限制条件越多越优先报。在能报的职位里，优先选限制条件多的，比如限专业、限学历、限应届、限证书，这样符合条件的人少，竞争相对小。三不限岗位虽然能报的人多，但往往是千人坑，慎选。
第三、结合地域和单位发展。想离家近就选家乡或周边城市，想发展好就选省会或经济发达地区。单位方面，核心部门发展空间大但忙，边缘部门轻松但晋升慢，看你更看重什么。
第四、关注报录比。报名期间每天看报名人数，避开太热门的，也别选太冷门怕达不到开考比例。报名截止前一两天再下手，数据参考性更强。
选职位别盲目跟风，结合自己的条件和需求，选一个竞争适中、自己又愿意去的，才是最稳妥的。
