怀孕休假这件事，得分清楚说的是哪种情况。如果是依法休产假、按规定走孕期请假流程，那完全正当，法律白纸黑字写着要给保障。
第一、产假是法定权利，一般有98天基础产假加上地方奖励假，产检假也算正常出勤，这些不是公司施舍，是明文规定的，单位必须执行。
第二、孕期的身体确实需要休息，前期孕吐、后期行动不便都是实打实的，该请假就请假，按公司流程走好手续就行，别硬撑着上班。
第三、真正让人有看法的是借着怀孕钻空子、长期不沟通也不到岗，这种做法既伤自己的口碑，也会连累后来的人，完全没必要。
说到底，依法休假理直气壮，只要把手续和沟通做到位，休息和工作之间总能找到平衡，这件事不该被过度解读。
