职场是一个讲究智慧的地方，很多人觉得要想混得好，就要会表现、会抢功、会说话，但其实真正的职场高手，都懂得"低调做人，高调做事"的道理。低调做人是一种修养，高调做事是一种能力，两者结合，才能在职场中游刃有余。那么，具体该怎么做呢？
第一、低调做人，就是不张扬、不炫耀、不抢风头。在职场中，越是有能力的人，往往越低调。他们不会到处炫耀自己的成绩，不会跟同事争功抢风头，不会在背后议论别人，更不会因为自己有点本事就目中无人。低调做人不是懦弱，而是一种智慧，因为枪打出头鸟，太张扬的人容易招人嫉妒、招人排挤。而低调的人，往往更容易获得别人的好感和信任，人际关系也更和谐。具体来说，就是说话留三分、做事不越界、得理也饶人，给别人留面子，也是给自己留后路。
第二、高调做事，就是认真负责、追求卓越、把事情做到最好。低调做人不代表做事也要低调，恰恰相反，做事一定要高调。这里的高调不是说要到处宣扬自己做了什么，而是说对待工作要有高标准、严要求，认真负责、精益求精，把每一件事都做到最好。接到任务不推诿、不敷衍，而是主动思考怎么把事情做得更好；遇到困难不退缩、不抱怨，而是想办法解决问题；完成工作不满足于"差不多"，而是追求"做到极致"。这样的人，就算不刻意表现，领导和同事也能看到他的能力和价值，机会自然会找上门。
第三、把握好低调和高调的度，不要走极端。低调做人和高调做事是相辅相成的，但也要把握好度，不能走极端。低调做人不是说要唯唯诺诺、没有主见、什么都忍，该表达自己观点的时候还是要表达，该争取自己权益的时候还是要争取，不能因为低调就变成了软柿子。高调做事也不是说要好大喜功、到处炫耀、跟别人抢功，而是把精力放在做事本身，用结果说话，而不是用嘴巴说话。关键是要分清场合，做人的时候低调一点，做事的时候高调一点，不要搞反了。
第四、学会用结果说话，而不是用嘴巴说话。在职场中，真正有说服力的是结果，而不是你说了多少。很多人喜欢在领导面前表现，开会的时候抢着发言，做完一点小事就到处说，但实际工作却做得一塌糊涂，这样的人迟早会被看穿。而那些低调做人、高调做事的人，平时不声不响，但每次交出来的工作成果都让人眼前一亮，这样的人，领导心里自然有数。所以，与其花时间去表现自己，不如花时间把事情做好，用结果证明自己的价值，比说一万句都管用。
第五、处理好跟同事和领导的关系。低调做人，很大程度上体现在跟同事和领导的相处上。跟同事相处，要互相尊重、互相帮助，不要因为自己能力强就看不起别人，也不要因为别人做得不好就冷嘲热讽，团队合作的时候，多承担一点、少计较一点，吃亏是福。跟领导相处，要尊重但不谄媚，服从但不盲从，有不同意见可以私下沟通，不要当众顶撞，领导安排的任务要认真完成，有困难及时汇报，不要等出了问题才说。处理好人际关系，在职场中才能走得更顺、更远。
职场如战场，想要混得好，光有能力不够，还要有智慧。低调做人，能让你赢得好人缘、少树敌；高调做事，能让你展现能力、获得机会。两者结合，才能在职场中站稳脚跟、不断晋升。记住，做人要像水一样，润物细无声；做事要像山一样，稳重有力量。
