社保，也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活而建立的社会保障制度。可是，现实生活中，很多人觉得交社保没用，或者觉得交社保不划算，主动要求公司不交社保，或者公司为了省钱不给员工交社保。其实，不交社保的后果是很严重的，下面就来详细分析一下。
第一、养老没有保障，退休后领不到养老金。社保里的养老保险，是为了保障我们退休后的基本生活而设立的。按照规定，养老保险累计交满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，直到去世。如果不交社保，老了之后就没有养老金，只能靠自己的积蓄或者子女养老。可是，现在的生活成本越来越高，物价不断上涨，靠积蓄养老很容易坐吃山空；而靠子女养老，现在的年轻人压力也很大，要还房贷、要养孩子、要照顾老人，负担很重，不一定能给老人提供很好的养老保障。而且，养老金每年都会上涨，能在一定程度上抵御通货膨胀，而积蓄放在银行里，利息很低，很容易贬值。所以，不交社保，老了之后的生活可能会没有保障，生活质量会大大下降。
第二、看病没有报销，医疗费用全部自己承担。社保里的医疗保险，是为了保障我们在生病的时候能报销一部分医疗费用而设立的。现在看病贵是大家都有目共睹的，一个普通的感冒发烧，去医院看一下可能就要几百块钱；如果是大病、重病，住院治疗，动辄几万、几十万，甚至上百万，很多家庭根本承担不起，甚至会因病致贫、因病返贫。如果交了医保，看病住院的时候，符合规定的医疗费用可以报销一部分，自己只需要承担一部分，能大大减轻经济负担。而且，医保交满一定年限（一般是男25年、女20年），退休之后就可以终身享受医保待遇，不用再交钱也能报销。如果不交社保，看病住院的所有费用都要自己承担，一旦生了大病，很可能会把整个家庭拖垮。所以，医保是社保里最实用、最不能断的一项，千万不要不交。
第三、失业没有救济，失业期间没有生活来源。社保里的失业保险，是为了保障我们在失业的时候能有一定的生活来源而设立的。按照规定，失业保险累计交满1年，非因本人意愿中断就业的，就可以领取失业保险金，领取期限根据缴费年限而定，最长可以领取24个月。失业保险金虽然不多，但至少能保障失业期间的基本生活，让你在找工作的时候没有那么大的经济压力。而且，在领取失业保险金期间，还可以享受免费的职业培训、职业介绍等服务，帮助你尽快重新就业。如果不交社保，失业之后就没有失业保险金可以领，所有的生活费用都要靠自己的积蓄，如果积蓄不多，又一时找不到工作，生活可能会陷入困境。尤其是现在就业形势不太好，失业的风险随时都存在，有一份失业保险，就多了一份保障。
第四、工伤没有赔偿，发生工伤事故全部自己承担。社保里的工伤保险，是为了保障我们在工作中发生工伤事故的时候能获得赔偿而设立的。按照规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果是因工死亡的，还可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用加起来不是一笔小数目，如果公司交了工伤保险，这些费用大部分由工伤保险基金支付，公司只需要承担一小部分；如果公司没有交工伤保险，那么所有的费用都要由公司自己承担。可是，如果公司不愿意承担，或者公司没有能力承担，那么受伤的职工就很可能拿不到赔偿，所有的医疗费用和损失都要自己承担，这对职工来说是非常不公平的。所以，工伤保险是对职工的一种重要保障，尤其是从事危险工作的职工，更不能不交。
第五、生育没有报销，生育费用全部自己承担。社保里的生育保险，是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗费用而设立的。按照规定，女职工生育的时候，可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等，可以报销一部分；生育津贴是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发的，相当于女职工在产假期间的工资，能保障女职工在产假期间的基本生活。如果不交社保，女职工生育的时候，所有的医疗费用都要自己承担，而且产假期间也没有生育津贴，相当于没有工资收入，经济压力会很大。现在生一个孩子的费用也不低，从产检到生产，动辄几万块钱，如果能报销一部分，能减轻不少负担。而且，现在国家鼓励生育，生育保险的待遇也在不断提高，不交社保就享受不到这些待遇。
第六、对公司来说，不交社保也有很大的法律风险。很多公司为了省钱，不给员工交社保，觉得这样能降低成本。其实，公司不交社保的法律风险是很大的。首先，员工可以向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令公司限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。其次，员工可以以公司未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。再次，如果员工发生工伤事故，公司没有交工伤保险，那么所有的工伤保险待遇都要由公司自己承担，金额可能很大，甚至可能让公司破产。最后，公司不交社保，还可能会被列入失信名单，影响公司的信用和经营。所以，对公司来说，不交社保是得不偿失的，不仅省不了多少钱，还可能面临巨额的罚款和赔偿。
总的来说，不交社保的后果是很严重的，对个人来说，老了没有养老金、看病不能报销、失业没有救济、工伤没有赔偿、生育不能报销，基本生活没有保障；对公司来说，可能面临巨额的罚款和赔偿，影响公司的信用和经营。社保是国家给我们的基本保障，是我们生活的"安全网"，虽然每个月交社保会扣掉一部分工资，但从长远来看，交社保是非常划算、非常有必要的。所以，不管是个人还是公司，都应该依法缴纳社保，不要因小失大，等到需要的时候才后悔莫及。
