老板对自愿主动加班的员工，看法其实挺复杂的，表面上喜欢，心里也有自己的小算盘。
第一、表面上肯定是喜欢的。老板当然喜欢愿意主动加班的员工，不用付加班费或者少付加班费，还能多干活，何乐而不为？尤其是创业公司、小公司，老板巴不得员工天天加班，把公司当家。看到员工主动加班，老板嘴上会说"辛苦了""注意身体"，心里其实挺高兴的，觉得这个员工敬业、有责任心。
第二、但老板也会看加班的效率。不是所有的加班老板都喜欢，如果员工天天加班，但活干得一塌糊涂，效率特别低，老板心里也会犯嘀咕：这人是不是能力不行，所以才要加班？老板真正喜欢的是那种又能加班、效率又高、活干得又好的员工。如果只是磨洋工、耗时间，老板看在眼里，心里跟明镜似的。
第三、老板会把加班跟提拔挂钩。在很多公司，愿不愿意加班、加多少班，是老板衡量一个员工是否敬业、是否有上进心的重要标准。那些经常主动加班的员工，更容易被老板记住，有提拔机会的时候也更容易被想到。虽然这不公平，但现实就是这样，老板会觉得愿意加班的人更在乎公司、更有奉献精神。
第四、但聪明的老板不会只看加班。真正聪明的老板，更看重的是结果和效率，而不是你加了多少班。你活干得好，效率高，哪怕不加班，老板也会喜欢你。你天天加班，但出不了活，老板也不会真的重用你。所以别以为天天加班就能讨好老板，关键还是要看能力和结果。
加班可以，但别盲目加班，提升能力、提高效率才是王道，身体是自己的，别拿命换钱。
