公司未足额缴纳社保，员工完全有权利主张补缴，这是法律规定的强制义务，不是公司可以商量着来的事。发现问题别拖着，早点处理对自己有利。
首先、把证据先收齐，劳动合同、工资条、社保缴费记录都留好，缴费记录可以直接去当地社保经办机构打印，看看自己的缴费基数和实际工资差多少，心里先有个数。
其次、先跟公司人力资源或负责人沟通，明确告知对方存在未足额缴纳的情况，要求限期补缴，很多公司听到你要较真，都会主动处理。
需要注意的是、协商没结果的话，就去当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以打12333热线反映情况，监察部门会责令公司改正并补缴。
最后、如果前面都不行，可以申请劳动仲裁，主张公司补缴社保并赔偿损失，必要时走法院诉讼。整个过程别怕麻烦，社保关系到退休待遇和医疗报销，是自己切身的权益。
