被上司穿小鞋，别冲动硬刚，也别一味忍让，要讲究策略，聪明地反击。
第一、先搞清楚原因。被穿小鞋，先别急着反击，先想想为什么。是你哪里做得不好得罪了他，还是他就是看你不顺眼，还是有人在背后挑拨？搞清楚原因，才能对症下药。如果是自己的问题，那就改；如果是上司的问题，那就想办法应对。
第二、留好证据，保护自己。被穿小鞋，最怕的是有理说不清。所以，平时工作要留痕，重要的事情用邮件、文字沟通，别口头说。上司给你安排不合理的任务、故意刁难你，都要记录下来，留好证据。万一闹大了，这些证据能保护你。
第三、用实力反击，别情绪化。最好的反击，不是跟上司吵架、撕逼，而是把工作做好，用实力说话。你越优秀、越不可替代，上司越不敢轻易动你。把他给你穿的小鞋，变成你展示能力的机会，用业绩打他的脸。情绪化的反击，只会让他抓住把柄，对你更不利。
第四、必要时找上级或HR。如果上司实在过分，故意打压、排挤你，甚至影响到你的职业发展，那就别忍了。可以找他的上级或者HR反映情况，但要有理有据，别情绪化，别变成告状。当然，走这一步之前，要想好后果，可能跟上司的关系就彻底僵了。
第五、实在不行就走。如果这个上司实在难缠，公司也不站你这边，天天被穿小鞋，做得不开心，那不如趁早走。树挪死，人挪活，没必要在一棵树上吊死，更没必要为了一个烂人耽误自己的前途。
职场嘛，遇到好上司是运气，遇到烂上司是常态，保护好自己，提升实力，才是王道。
