职场中遇到跟你对着干的人，确实很让人头疼，但别慌、别硬刚，用对方法，既能保护自己，又能化解矛盾，甚至把对手变成盟友。
第一、先搞清楚对方为什么跟你对着干。遇到有人跟你对着干，先别急着生气、别急着反击，先冷静下来想一想，对方为什么要跟你对着干？是因为你们有利益冲突？还是因为你无意中得罪了对方？还是因为对方就是这种性格、看谁都不顺眼？还是因为你们之间有什么误会？搞清楚原因，才能对症下药。如果是误会，就找机会沟通澄清；如果是利益冲突，就想办法找平衡点；如果是对方性格问题，就尽量远离、少打交道；如果是你得罪了对方，就真诚道歉、化解矛盾。
第二、别跟对方硬刚，保持专业。职场中，最忌讳的就是跟人硬刚、当众吵架、撕破脸。这样做，不仅解决不了问题，还会让别人看笑话，让领导觉得你不成熟、不专业，反而对你不利。遇到跟你对着干的人，一定要保持冷静、保持专业，就事论事，不人身攻击、不翻旧账、不带情绪。对方越是咄咄逼人，你越是要冷静从容，这样反而能显得你有格局、有修养，旁观者也会更同情你、支持你。记住，职场是来工作的，不是来斗气的。
第三、用实力说话，让对方不敢小瞧你。职场中，实力是最好的护身符。如果有人老是跟你对着干，很大一部分原因是觉得你好欺负、觉得你没实力。这时候，与其花时间跟对方斗气，不如把时间和精力用在提升自己的能力上，用业绩和实力说话。当你足够优秀、足够强大，做出了别人做不出的成绩，得到了领导的认可和同事的尊重，对方自然就不敢小瞧你、不敢随便跟你对着干了。实力，是解决职场矛盾最有力的武器。
第四、建立自己的人脉和盟友。职场中，单打独斗是不行的，要学会建立自己的人脉和盟友。平时多跟同事搞好关系，多帮助别人，多参与团队活动，让自己有良好的群众基础。当有人跟你对着干的时候，你身边有支持你的人、有帮你说话的人，对方就不敢太过分。而且，很多时候，盟友能帮你传递信息、帮你化解矛盾、帮你出谋划策，比你一个人硬扛要好得多。记住，多个朋友多条路，多个敌人多堵墙。
第五、如果对方太过分，要学会保护自己。当然，如果对方实在太过分，处处针对你、给你穿小鞋、甚至背后搞小动作陷害你，这时候也不能一味忍让，要学会保护自己。一是保留证据，对方给你发的邮件、消息、会议记录等，都要保存好，以备不时之需；二是及时向领导汇报，客观地说明情况，让领导知道你遇到了什么问题，寻求领导的支持和帮助；三是如果对方的行为已经严重影响到你的工作和身心健康，可以考虑申请调岗或者换个环境，没必要在一棵树上吊死。保护好自己，才是最重要的。
职场如江湖，遇到对手不可怕，可怕的是自乱阵脚。保持冷静、提升实力、搞好关系、保护自己，就能在职场中游刃有余。
