超过30天的辞职通知期约定，法律上一般是无效的，员工提前30天书面通知就能走，不用管公司怎么规定。
劳动合同法写得很清楚，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这是法律给你的权利，不是公司说了算。就算合同里写了要提前三个月、半年，那条款也因为违反法律强制性规定而无效。很多公司拿这个压人，其实就是吓唬不懂法的。
但有几种例外情况要注意。如果你签了专项培训协议，约定了服务期，那在服务期内辞职是要赔违约金的，不是说走就能走。还有涉密岗位签了竞业限制协议，那离职后要遵守约定，公司也得给你补偿金。
正常情况下，提前30天打报告，到点就可以办离职手续，公司不给办就去劳动监察投诉。别被公司那些超长通知期的规定唬住，法律站在劳动者这边。
