公司未足额缴纳社保员工该如何主张？
公司未足额缴纳社保，员工完全有权利主张补缴，这是法律规定的强制义务，不是公司可以商量着来的事。发现问题别拖着，早点处理对自己有利。首先、把证据先收齐，劳动合同、工资条、社保缴费记录都留好，缴费记录可以直接去当地社保经办机构打印，看看自己的缴费基数和实际工资差多少，心里先有个数。其次、先跟公司人力资源或负责人沟通，明确告知对方存在未足额缴纳的情况，要求限期补缴
东北那么冷，为什么雪糕行业挺繁荣的?
东北雪糕行业繁荣，说白了就是天时地利人和都占了，看着反直觉，其实特别好理解。第一、东北冬天室内暖气足，屋里二十多度，吃根雪糕解腻又爽口，这习惯一年到头都停不下来，冬天的销量照样可观。第二、当地奶源和原料成本低，工厂离市场近，冷链运输费用也省，东西便宜量又足，几块钱一根的冰棍谁都能吃得起，消费频次自然高。第三、东北的雪糕品牌早就打出名气了，老字号加新花样，游客
个人医保断交3个月有什么影响？
个人医保断缴三个月，影响说大不大说小不小，关键看你在哪个城市、断的是职工医保还是居民医保，下面把最普遍的影响说清楚。第一、断缴次月起，住院报销、门诊统筹这些待遇基本就停了，这段时间看病只能自己掏钱，个人账户里的余额还能用，但统筹那部分享受不到。第二、影响最大的是连续缴费年限。很多地方连续参保年限跟报销比例、年度支付限额挂钩，断缴后重新计算，之前攒的连续年限就
职场中如何展开党员示范工作？
职场做党员示范，不是挂个牌子喊口号，而是把党员身份落到具体工作上，核心就一句话：把岗位上的事一件件做扎实。第一、先把手头的本职工作做到位。党员示范最实在的体现就是业务过硬，效率和质量的标杆立住了，别人自然拿你当参照。第二、急难险重任务主动顶上。单位有难啃的骨头、加班的活儿，党员带头接，不推不躲，示范效应这时候最有说服力。第三、做好传帮带。把经验方法分享给同事
北大教授建议推行10年制义务教育，如果能够实现对当下教育现状有什么影响？
如果真能把义务教育延长到十年，对当下教育的影响会是全方位的，从升学节奏到家庭负担都可能跟着变。这个建议，其实在回应很多家长对普职分流的焦虑。第一、最直接的变化是中考压力后移。现在不少地方初三就要分流，孩子十四五岁就被推着做人生选择，延长到十年制，初中阶段的紧张感会明显降下来。第二、家长的负担可能减轻。义务教育年限变长，学费和基本开支由政府兜底的年限也变长，普
为什么婴儿明明很困却拼命反抗哄睡？
婴儿明明困得直揉眼睛却一抱就哭、一放就闹，这种情况太常见了，说白了就是宝宝进入了过度疲劳的状态，困过头反而不容易入睡。第一、小月龄宝宝的睡眠规律和大人不一样，清醒窗口很短，错过哄睡时机后，身体会分泌皮质醇让自己强行保持兴奋，看起来反而精神得很，其实已经累到极限。第二、宝宝反抗哄睡也可能是感官过载。环境太吵、光线太亮、抱着的人换得频繁，都会让神经系统更紧张，宝
本次东奥会上中国的金牌数会是第一吗？
金牌数能不能登顶，说实话赛前谁都说不准，奥运会的变数太大了。中国队确实具备冲击奖牌榜前列的实力，但最终名次要看临场发挥、对手状态还有项目整体走势。第一、从项目结构看，中国队的传统优势集中在跳水、举重、乒乓球、体操这些冲金大户，只要这几个项目正常发挥，金牌数就有基本盘，总数不会太低。第二、但其他强队同样不容小觑。美国队项目面更宽，田径游泳两大金牌库一旦全面开花
为什么现在开放户口政策？
户口政策逐步开放，说到底是为了让人口流动更顺畅，让城市和人的匹配更合理，这也是这些年户籍制度改革一直在推进的方向。第一、城市发展需要人。过去户口卡得紧，很多劳动者在城里打拼多年，却因为没有户口享受不到相应的公共服务，放开落户门槛，能让人真正留下来，稳定就业和消费。第二、人口结构在变。老龄化加深、部分城市人口净流出，放宽落户既是吸引年轻人，也是给城市补充劳动力
东京奥运会运动员领奖时可摘下口罩吗？
东京奥运会的领奖环节确实有特殊安排，运动员在颁奖仪式上是可以摘下口罩的，但前提是要遵守一整套防疫规则，不是想摘就摘。第一、按照东京奥组委的规定，运动员只有在站上领奖台、进行颁奖的短暂环节里才能摘掉口罩，其余时间包括候场、离开领奖台都得规范佩戴。第二、这背后其实是为了兼顾仪式感和防疫安全，领奖是奥运的高光时刻，主办方希望留下运动员最真实的表情，同时又要控制病毒
