这就是公司想逼你自己走，省赔偿金呢。别上当，这种时候你越急着辞职，公司越开心。
首先，正常去上班。公司不让你进门，你就拍视频留证据，记录哪天哪天公司不让你进了。别自己不去，不然公司反过来按旷工算，说你自动离职，一分钱赔偿都没有。
其次，把工资条、考勤记录、劳动合同这些都保存好。这些都是以后仲裁的证据。公司不发工资、不让上班，这些都是违法的，到了仲裁那边你占理。
然后可以跟公司谈，但别自己先提离职。你就问公司到底什么意思，是要解除劳动合同还是怎么着，让公司出书面通知。有了书面的辞退通知，你才能拿赔偿金。
公司要是一直这么拖着，你就直接去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。这种情况一告一个准，公司该赔的钱一分少不了。
