不是任何情况下都能拒绝加班的，法律对加班这事其实有明确的边界。
一般情况下，公司安排加班得跟员工协商，员工不愿意的话完全可以拒绝，不能算旷工也不能扣工资。但有几种特殊情况就不行了，比如发生自然灾害、事故威胁到生命财产安全的时候，或者生产设备出了故障必须紧急抢修，这时候员工是有义务配合加班的，不能说走就走。还有那种法定节假日必须有人值班的岗位，比如医院、地铁、消防，这些也不能随便拒绝。
说白了，普通的办公室白领，老板临时叫你留下来加个班，你真不想加的话是可以拒绝的，公司拿你没办法。但别动不动就拿这个说事，该配合的时候还是得配合，不然搞得太僵了对自己也没好处。真遇到强制加班还不给加班费的，留好证据去劳动监察投诉比硬刚有用多了。
